Résumé
Guillaume Tremblay-Boily
À la fin de la guerre froide, les dépenses militaires ont diminué et les usines liées à la défense ont mis à pied des centaines de travailleurs et de travailleuses. Dans cette présentation, je traiterai du cas d’Expro, une usine de munitions où les syndiqué.e.s ont su utiliser leur rapport de force avec l’employeur pour proposer une forme de cogestion qui a permis à la fois de préserver des emplois et de démilitariser une partie de la production. Le projet de cogestion a été rendu possible par des années d’implication syndicale de la part de militants qui s’étaient investis à Expro dans le cadre du mouvement d’implantation marxiste-léniniste en usine lancé dans les années 1970. À partir d’entrevues d’histoire orale et de documents d’archives, je raconterai les tactiques et les stratégies qui ont permis à ces militant.e.s d’acquérir de la légitimité auprès de leurs collègues et de proposer un projet novateur de démocratisation de l’usine.